【海外赴任帯同】退職に伴い雇用保険受給期間延長の手続きをしました

配偶者の海外赴任のため、ITの会社を退職しました。

海外赴任期間が3年間なので、雇用保険の受給期間延長の手続きをしておけば、帰国後に、再就職までの間、失業保険を受給できます。

手続きの流れを書いておきます。

退職前にハローワークへの問合せ

ハローワークに、海外赴任帯同のため、雇用保険の受給期間延長の手続きをしたいので、手続きを教えてくださいと電話しました。

これはやっておいた方が良いです。

愛知県でしたが、口頭で説明してくれ、希望の住所に申請書を送付してくれました。

ハローワークへ資料提出

こちらがハローワークがくれた説明資料です。

私の場合、提出資料は下記です。提出は、私が事前に資料を準備し、必要な書類だけ実家の両親にプリントしてもらい、投函をお願いしました（代理人提出の形は取らない）

パスポートの出国スタンプの押されたページを写真に撮り、両親に送付。プリントアウトして、事前に準備した封筒に追加し、投函してもらいました。

離職票２は、退職する際、会社にお願いしてハローワークに発行してもらいます。提出時、記入が必要かわからなかったので、電話で問い合わせたところ未記入で良いとのことです。

まとめ

再就職を予定していない、または３年以内に帰国しない場合は不要な手続きです。ですが3年後の状況が変わるかもしれません。面倒ですが、やっておいた方が良いと手続きだと思います。